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传统行业抢AI人才金融业人才流失最多半夜找工作广东人最强

来源:http://www.hgfx0088.com编辑:漫展网_互联网资讯_科技资讯 人气: 发布时间:2019-08-11
摘要:7月9日下午,BOSS直聘职业科学实验室(CSL)发布的《2019新招聘趋势洞察》显示,2019年互联网行业依旧是人才吸引力最强的行业,金融行业人才流失最为明显。其中在前沿技术岗位已经掀起了人才军备竞赛,如人工智能、大数据、云计算岗位相关人才的需求指数在20

  7月9日下午,BOSS直聘职业科学实验室(CSL)发布的《2019新招聘趋势洞察》显示,2019年互联网行业依旧是人才吸引力最强的行业,金融行业人才流失最为明显。其中在前沿技术岗位已经掀起了“人才军备竞赛”,如人工智能、大数据、云计算岗位相关人才的需求指数在2017年开始爆发式增长。与此同时,不同行业与城市集群之间的人才竞争逐步加剧。

  7月9日,BOSS直聘职业科学实验室(CSL)发布的《2019新招聘趋势洞察》显示,2019年互联网行业依旧是人才吸引力最强的行业,金融行业人才流失最为明显。其中在前沿技术岗位已经掀起了“人才军备竞赛”,630新闻如人工智能、大数据、云计算岗位相关人才的需求指数在2017年开始爆发式增长。

  《洞察》显示,自2018年以来,人才对行业冷暖的变化愈加敏感,跨行业跨岗位求职的现象愈发普遍,更多人选择“新职业”。

  其中在近六个季度六大行业的人才出入中,互联网行业依旧是人才吸引力最强的行业,金融行业人才流失明显,持续六个季度人才流出大于流入。

  与此同时,前沿岗位人才的竞争更加刺刀见红。如ABC(人工智能、大数据、云计算)岗位相关人才的需求指数在2017年开始爆发式增长。

  值得注意的是,过往ABC人才的主要竞争者仅为互联网企业,现在传统行业也加入了竞争。

  数据显示,2018年三季度以来传统行业的ABC(人工智能、大数据、云计算)人才需求和招聘薪资均大幅增长,电子通信、金融和机械制造业尤其明显。BOSS直聘职业科学研究院认为,进入2019年,随着产业互联网的推进,人工智能相关人才需求将迎来新的高速增长期。

  BOSS直聘数据显示,2018年以来,新一线城市与一线城市相比一直处于人才净流入状态,城市经济发展水平依然是人才吸引的最重要因素。

  而薪资仍然是人才吸引的重要手段,2019年上半年平均薪资最高的前十个城市依次是:北京、上海、杭州、深圳、南京、广州、苏州、东莞、成都、630新闻重庆。其中,北京以12177元的平均招聘薪资排名第一。杭州平均薪资已经逼近北京、上海、深圳,达到9859元;南京以8097元领跑第二梯队。广州平均招聘薪资为7919元,排名第六,成都、东莞、苏州的平均薪资逼近广州。

  有趣的是,BOSS直聘职业科学研究院统计了2019上半年凌晨0-6点求职者的活跃状况,发现广州、东莞、深圳位列前三,广东求职者最爱半夜找工作。

  据招聘平台BOSS直聘CEO赵鹏分享,中国白领平均每24个月换一份工作,其中2亿白领在城市工作,此外有4亿蓝领平均每6个月换一份工作,远远高于德国劳动者五年一换工作的频率。

  对于中国劳动者高频换工作的原因,赵鹏指出,“我自己观察有两个原因,630新闻第一个是选的时候不是特别好。第二个原因是企业倒闭导致的跳槽。我们平均每天新成立的私营公司有1万家左右,中国企业平均的生命周期是两年半,企业平均能活两年半,倒闭之后员工跳槽是正常的。630新闻”对于如何选出稳定适合的工作,赵鹏给出三点建议:入对行、进对门、跟对人。“这三方面的功课做好,会有越来越多的人倾向于一个能待得更久的岗位,BOSS直聘的目标是将雇主与求职者的匹配效率提升20%”,赵鹏称,创业5年以来BOSS直聘已经实现盈利,目前每个月营收达到亿级,盈利为千万级。

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